現在社会においては企業に対する価値観が多様化し、己の利益のみを追求するアニマル企業はもはや社会的価値などなく、“社会の倫理と法令等（以下「社会規範」という。）を守り”、社会と共生することの出来る企業でなければならない。言い換えれば、企業活動とは、コンプライアンスを遵守することが最低の条件といっても過言ではないと思います。
　明星運輸株式会社（以下「当社」という）は創業（明治36年）以来、社訓を下記の通り制定し、永年に亘り、目先の利益に囚われることなく社会に貢献し、取引先の皆様に対しましても共存共栄の道を外れないように事業活動を行って参りました。今後もこの精神の下、変わる事無く事業活動を行って参ります。

経営理念と社訓を踏まえ、当社は、役員及び従業員（以下「全社員」という。）が社会規範を遵守することは無論のこと、社内規程・基準類を守りコンプライアンス経営を推進してまいります。
　その為に、当社内でのコンプライアンスの一層の強化を図るために「コンプライアンス委員会」を設けて全社員に対して定期的に指導を行い、また必要に応じて規程の改善、違反者に対する勧告などの権限を与え、徹底した周知を図りたいと思います。
　これに加え、コンプライアンス違反、またはその可能性を早期に発見するためのスピークアップ制度を導入し、風通しの良い、生き生きとした組織を作るための一助とします。
　コンプライアンス委員会の設置・スピークアップ制度の導入は、経営によるコンプライアンスへの責任を示す強い意思を表したものであります。
　当社は、社会規範の遵守をしっかりと受け止め、全社員が一丸となってコンプライアンス活動に邁進致します。


明星運輸株式会社
代表取締役社長 　明星　元